Objetivos
Este curso intenta mostrar cómo las religiones pueden ser sujetos positivos de transformación social. Adecuadamente cogestionadas por los diversos actores de las sociedades pluralistas, las religiones y convicciones pueden ser fuente de cambio social no meramente sociológico sino también liberador, en el sentido que estas tradiciones religiosas y convicciones no religiosas ofrecen recursos sociales, éticos, espirituales para construir una sociedad más inclusiva y participativa. La dificultad radica no en la diversidad sino en la insolidaridad e intolerancia que debe ser identificada y transformada. Todo ello reconociendo la ambigüedad de lo religioso. Esta es la óptica de fondo. Después cada sesión tiene sus matices. Esperamos que podáis disfrutar del curso.
Destinatarios
Personas y colectivos dedicados, de manera profesional o voluntaria, a la gestión de la diversidad y/o a la promoción del diálogo interreligioso, interconviccional e intercultural. Educadores, personal sanitario, trabajadores sociales, periodistas, estudiantes universitarios del ámbito de humanidades.
Utilidad
El curso servirá para iniciar y/o profundizar una capacitación en el ámbito de la diversidad religiosa y conviccional y del diálogo intercultural, así como para conocer e identificar los actores religiosos, de la sociedad civil y del ámbito de las administraciones y para aprender cómo y cuándo usar algunos de los instrumentos fundamentales para una gestión participativa e inclusiva de esta compleja y rica diversidad.
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